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De Ligamen.
Actualités :
- Du 11 au 14 mai 2010, Anthony FREMAUX et Koyalta NDORDJI interviennent dans le cadre du quatrième colloque international TICEMED sur le thème de la formation à distance, à l'Université Antonine au Liban. Titre : "Cartographier les connaissances d'une communauté d'apprentissage : Pour un autre rapport au savoir"
- Le 17 novembre 2009, LIGAMEN expose à la porte ouverte "Sciences & Création d'entreprises" organisée par l'incubateur Interuniversitaire IMPULSE :
- Les 2 et 3 décembre 2009, Anthony FREMAUX anime un séminaire sur les arbres de connaissances à l'Université Paris 8.
- En octobre 2008, la première présentation publique de LIGAMEN a lieu à Beaubourg aux entretiens du nouveau monde industriel dans le cadre d'un carrefour des possibles (Fondation Internet Nouvelle Génération).
Présentation :
LIGAMEN propose la mise en oeuvre de méthodes de repérage et de mobilisation du capital humain avec le support d'un logiciel libre de recueil et de cartographie de connaissances, extension de MediaWiki / Wikipedia. Ces outils et méthodes sont inspirés de la démarche des arbres de connaissances : Michel AUTHIER, Pierre LEVY, Les Arbres de Connaissances, préface de Michel SERRES, La Découverte, 1992, réédité en 1998.
Nos postulats, en bref :
- Chacun est porteur de connaissances et de compétences, non forcément clairement et distinctement nommées, ni reconnues.
- La valeur et l'innovation est dans les complémentarités de compétences et les liens nouveaux entre connaissances.
Le tronc représente les compétences communes et les branches, les différences individuelles ou collectives. Les marqueurs en rouge indiquent la position d'une personne dans le collectif.
L'usage d'un dispositif "arbre de connaissances" permet les pratiques suivantes :
L'écriture par chacun de son journal ou blog de compétences
Chacun déclare les compétences sur lesquelles il accepte d'être sollicité et témoigne, pour chacune d'entre elles, de ses savoirs et expériences, aussi bien professionnelles qu'extra professionnelles.
La visualisation des compétences portées par un collectif
Un arbre de connaissances permet une vision globale des compétences portées par un collectif et rend visibles les points communs, les différences et les complémentarités.
La visualisation de la position de chacun dans un collectif
Chaque utilisateur peut visualiser la projection de son profil individuel de compétences dans l'arbre qui représente le collectif. Cette image est appelée « blason » par la démarche des arbres de connaissances. Chacun peut ainsi voir ses points communs et différences avec les autres, ainsi que les proximités avec des emplois types.
Les mesures d'écart et les mises en relation
Il est possible de visualiser les proximités et les écarts entre les expressions de porteurs de compétences (salariés, personnes en orientation professionnelle,...), de mobilisateurs de compétences (employeur, chef de projet, institué...) et d'enrichisseurs de compétences (formateur, tuteur, expert etc.).
Pour chaque projet, Ligamen conseille l'établissement d'une charte indiquant les règles du jeu d’utilisation du dispositif. Cette charte précise notamment les consignes d’écriture des témoignages de compétences, de savoirs et d’expériences, ainsi que les conditions de leurs exploitations.
Contacts :
Directeur :
afremaux@ligamen.fr
Directeur technique :
loic@dachary.org
LIGAMEN est soutenue par l'incubateur inter-universitaire IMPULSE.
http://www.incubateur-impulse.com
Création charte graphique : jef@ouhouh.com
